janvier 20, 2025
Saviez-vous qu’une structure salariale bien pensée est bien plus qu’un outil administratif? Elle est essentielle pour attirer de nouveaux talents et fidéliser ceux qui font déjà […]
Réflexions, connaissances et expériences :
le partage est gage de réussite
janvier 6, 2025
La communication est-elle un défi dans votre équipe ou votre entreprise? Peut-être avez-vous remarqué que certaines consignes ne sont pas respectées, mais est-ce vraiment un manque […]
décembre 17, 2024
Avez-vous des difficultés à retenir vos employés? Une solution innovante pour améliorer la rétention de personnel Attirer et retenir des talents est un défi majeur pour […]
décembre 5, 2024
Comment s’assurer que votre message passe clairement dans les situations sensibles? Dans le monde professionnel, les malentendus peuvent facilement dégénérer en conflits, surtout dans des contextes […]
décembre 5, 2024
Dans un contexte où la rétention des talents devient un défi majeur pour les entreprises, l’ajustement régulier des échelles salariales est souvent sous-estimé. Pourtant, cette démarche […]
novembre 18, 2024
Dans une entreprise, la communication est omniprésente, mais elle est souvent inefficace. Ce problème peut rapidement créer des malentendus, ralentir la productivité et nuire à la […]
octobre 28, 2024
Nous vivons à l’ère des communications, mais paradoxalement, il est parfois difficile de se faire comprendre. En entreprise, ce défi est encore plus présent : des […]
octobre 23, 2024
Dans le monde des affaires, la gestion des salaires est souvent perçue comme une tâche purement administrative. Pourtant, saviez-vous qu’une structure salariale bien pensée peut devenir […]
juillet 6, 2022
La pénurie de main-d’œuvre est venue modifier les règles du jeu quant à l’embauche des jeunes. Il n’y a que quelques années, les jeunes commençaient à travailler à 16 ans. Parfois, lorsque certains étaient chanceux ou connaissaient le « boss », étaient engagés à 15 ans.